La hoja de vida suele presentarse de tres formas: cronológico, cronológico inverso, y funcional. Cabe destacar que la información simpre estará dividida por categorías. Por ejemplo: datos personales, estudios, idiomas, entre otras.

1. El Currículo Cronológico
Este formato te permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. El esquema general es el mismo que el de los demás formatos: datos personales, académicos, laborales y otros. La única diferencia es que la información se presenta ordenada cronológicamente (por fechas).

¿Cuándo usar este formato de currículum vitae?
a. Si tienes una buena experiencia profesional.
b. Si no has cambiado mucho de trabajo.
c. Si estás buscando un trabajo en el mismo sector.
d. Si has trabajado en una importante compañía y crees que supone “una buena tarjeta de presentación”.

Ventajas:
a. Formato tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.
b. Fácil de leer y entender.
c. Muestra tu estabilidad laboral.
d. Refleja tu aumento de responsabilidades y /o promoción.
e. Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.

Inconvenientes:
a. Enfatiza los cambios de empresa.
b. Puede focalizarse mucho en la edad que tienes.
c. Refleja los tiempos de inactividad laboral.

2. El Currículo Cronológico Inverso
Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a los empleadores.

3. El Currículo Funcional
Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. La redacción de este currículo es más detalla: el candidato narra sus experiencias y puntos fuertes. Las secciones son: objetivo profesional, formación académica, experiencia laboral, otros datos.

¿Cuándo usar este formato de currículo?
a. Si quieres destacar tus habilidades.
b. Si quieres volver a incorporarte al mercado laboral después de un periodo de inactividad .
c. Si cambias muy a menudo de trabajo.
d. Si estás buscando un trabajo en un sector totalmente diferente.
e. Si piensas que tu edad puede ser una barrera (“muy joven, muy viejo”).
f. Si has trabajado como free-lance / independiente.
g. Si estás recién graduado(a), sin o con poca experiencia.
h. Si has tenido experiencia militar, de voluntariado o has realizado trabajos de campo.

Ventajas:
a. Muestra tus capacidades y fortalezas.
b. Elimina la repetición de funciones en puestos similares.
c. Flexibilidad para presentar tu persona y logros conseguidos.

Inconvenientes:
a. No enfatiza en el nombre de las empresas para las que has trabajado.
b. No es importante el periodo de tiempo en cada puesto.
c. Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.